"Kako napisati vlogo za zaposlitev (spremno pismo in življenjepis), ki PRIDOBI DELO!"

Preden vam pokažem kako pridobiti zaposlitveni intervju (in posledično službo) z vsebino vaše vloge, naredimo nekaj kar vaši protikandidati ignorirajo.

Naj vam pokažem kako pisati, da bodo vaši bralci ...

Požirali besedo za besedo!

Preverite to stran na primer.

Za trenutek ignorirajte njeno vsebino in opazujte kako jo "občutijo" vaše oči.

Kot vidite, je enostavna za brat.

Je udarna.  Ima kratke stavke.  In najboljše od vsega ...

Ima kratke odstavke!

In to je zelo pomembno, saj ko vaše oči prvič "skenirjo" stran pokličejo vaše možgane in jim rečejo: "Hej! To je enostavno za brat!"

In kot odgovor, se vaši možgani odločijo, da bodo to preverili.

Še ena kul zadeva o tem članku je, da pripoveduje dve zgodbi naenkrat.

Kako?

Preprosto.

Ti "pod-naslovi" pripovedujejo svojo zgodbo!

Poskusite.

Na hitro "poskrolajte" na vrh te strani in si preberite samo podnaslove.

Dobili boste popolno "sliko" tega o čem se gre z njihovim skeniranjem ...brez branja besedila.

Gre za tehniko "dvojne bralčeve poti" in naučil me jo je (kot še veliko drugega) Randy Gage.

Razlog zakaj je to pomembno je da ...

Vsakdo preleti stran preden se njegovi
možgani odločijo, da se posvetijo branju!

To je povsem normalno.

In kaj je glavna stvar, ki skoči pred "skenirajoče možgane"?

Tako je.  To so naslov in podnaslovi.

Kar se torej v resnici dogaja je da ...

Ti pod-naslovi možganom "prodajajo"
idejo da bi prebrali celotno stran!

Kar kul, kajne?

Poglejte si kako enostavno je to za brat?

In če stran samo skenirate, boste še vedno imeli idejo o čem se gre.

Tu pa je še ena stvar glede tega članka.

Vidite, ta članek v resnici ni o "pisanju kariernih dokumentov".

Pač pa ...

Ta članek je v resnici o VAS!

Bolj specifično, je o tem kako lahko vi vplivate na več delodajalcev s pisanjem vsebine, ki je enostavna za branje.

Konec koncev, če ne preberejo kar jim pošiljate, kako naj spoznajo vse prednosti in koristi, ki jim jih lahko ponudite.

Zdaj ko smo jih prepričali, da našo vsebino berejo, naj vam pokažem ...

5 načinov za vplivanje na vaše bralce
da boste dobili več vabil na razgovore

1. Najprej se prepričajte da vse govori o njem ... BRALCU!

Glejte, ne glede na to kako zelo si želimo da bi bili impresionirani nad nami, našo zgodbo, našimi veščinami, je dejstvo da jih to prav malo briga.

Brigajo se predvsem ZASE, tako da mora biti vse o čemer pišete "vgrajeno" v to kako bo to pomagalo NJIM.

2. Še bolj pomembno kot kako bo pomagalo "NJIM" so njihovi REZULTATI.

Na primer, če bi ta članek bil o MENI in o tem kako dober pisec sem, bi že zdavnaj nehali brati, kajne?

In če bi pisal samo o VAS in kako morate VI pisati dobro vsebino, bi morda prebrali nekaj ...ampak bi sčasoma zagotovo prenehali, ker vse to že veste.

Ampak ste še vedno tukaj, in tukaj ste zaradi enega razloga:  Govorimo o REZULTATIH, KI SI JIH ŽELITE.

V tem primeru govorimo o tem kako vplivati na delodajalce z vsebino vaše vloge.

Početje tega vodi k INTERVJUJEM, in intervjuji vodijo k ZAPOSLITVI.

In to je verjetno razlog da ste tukaj, kajne?

3. Uporabite magični besedi, "torej lahko".

Vsakdo vam bo rekel, da kadar delodajalcu razlagate o sebi, morate govoriti predvsem o vaših lastnostih in veščinah.

Ne poslušajte jih.

Če dejansko želite dobiti vabilo na intervju, morate razložiti kako se vaše lastnosti in veščine neposredno nanašajo na rezultate, ki si jih vaš bralec želi.

In fraza "torej lahko" oz. "tako da", je popolna za to.

Tu je primer.

Recimo da živite blizu potencialnega delovnega mesta, ste marljivi in odgovorni.

Tipičen iskalec dela bi zapisal nekako takole:

"Sem marljiv, odgovoren in živim blizu delovnega mesta." (Lastnosti). Zaupano delo vedno opravim in po potrebi ostanem dlje, da ga dokončam!  Na delo lahko prihajam peš, kar pomeni da ne bom imel težav s parkiranjem in posledično ne bom zamujal.  (Koristi)."

Kar SOLIDNO ... ampak uporabimo sedaj magične besede da preuredimo zadnji stavek.

Naredimo to privlačno za dva željena delodajalčeva rezultata:

Hitra odzivnost in večji dobiček.

"Do službe grem lahko peš, za kar potrebujem 7 minut, s kolesom pa 2...torej lahko na delo po potrebi pridem prej ali ostanem dlje, zaradi tega pa z mano tudi ne boste imeli potnih stroškov.  <-- KORIST, KI TEMELJI NA REZULTATIH"

Ste videli?

Preprosto.

4. V naprej odgovorite na skepticizem.

Večina iskalcev dela želi to "pomesti pod predpražnik".

To je zanesljiv način, da uničite zaupanje, ker je to tako kot bi ignorirali velikega slona v sobi.

Oba vesta da je tam in če se delate da je neviden, boste izpadli bedak.

Najboljši pristop je uporaba besedne fraze: "morda se sprašujete".

Tu je kako deluje:

Najprej identificirate glavno področje skepticizma.

Recimo na primer, da za želeno delovno mesto nimate veliko delovnih izkušenj, ker menjate področje dela, ali pa ste premladi ...in delodajalca torej skrbi, da bo to za vas oz. njega velik problem.

Naslednji korak je, da to skepso oblikujete kot vprašanje, ki se ga on najbrž sprašuje.

Tako.

"Morda se sprašujete kako bom lahko opravljal zahtevane delovne naloge, ker imam malo oz. skoraj nič izkušenj na tem področju."

Zdaj pa je čas da na to odgovorite s klasičnim "Počutite, počutil, spoznal" besednim vzorcem.

"Točno vem kako se počutite.

Pravzaprav sem se tako počutil tudi jaz ko sem o tem razmišljal.

In do pred kratkim na to nisem imel drugega odgovora kot to, da sem se pripravljen hitro učiti.

Vendar vem, da to lahko napiše vsak kandidat.

Ampak nekaj mesecev nazaj, sem dejansko spoznal način kako se novih stvari naučiti in jih obvladati v mesecu do največ treh.

Pripravil sem načrt del in nalog, ki bi jih v 90. dneh lahko opravil pri vas.

Še več.

Za vas imam tudi konkreten predlog izboljšav pomanjkljivosti, ki sem jih sam odkril pri raziskavi vaše organizacije in bi vam ga rad predstavil na kratkem razgovoru.

5. Povejte jim kaj je naslednje kar naj naredijo.

Vse kar napišete, naj ima zaželjen končni rezultat, ki koristi tako vam kot bralcu.

Za bralca je to lahko povečanje prodaje.  Izboljšanje organizacije dela.  Zmanjšanje stroškov poslovanja.

Za vas je to seveda razgovor za delo (ki na koncu pripelje do zaposlitve).

Zdaj pa povežite njegove želje z vašimi.

"Če si želite izboljšati organizacijo dela in odpraviti napake, ki sem jih odkril (njegov željen rezultat), me prosim pokličite na 041 555 555 ali mi pišite na janez_novak@gmail.com, da se dogovoriva za kratek sestanek (vaš željen rezultat)."

Karkoli torej želite da naredijo, jim morate to eksplicitno povedati ...in zakaj.

Obstaja tudi "skriven razlog"
zakaj sem jaz to napisal za vas.

Prvi (in glavni) razlog je bil, da vam pokažem kako enostavno je pisati vsebino, ki je privlačna in pripravi bralca, da naredi to kar želite.

Če sledite tem korakom, lahko pripravite zelo solidna spremna pisma, življenjepise, ponudbe/prošnje za delo ...pravzaprav kakršnakoli učinkovita besedila ...narejena z namenom, da iskreno pomagajo bralcu, hkrati pa povzročajo dobro voljo, gradijo vaš ugled, ter pridobivajo razgovore in ponudbe za delo.

Naslednji razlog tega pisanja je bil, da vas pripravi do tega da rečete, "Jebela cesta!   To je res smiselno!  Dejansko vidim kako bi to lahko delovalo zame.  Povej mi več!"

Se v teh besedah prepoznate tudi vi?

Tu je nekaj kar vam bo RESNIČNO všeč!

Celoten povzetek lahko dobite tukaj, ampak tu je "širša slika" tega kar je v njem zajeto:

    • Kako najti službo do 6-krat hitreje brez da bi jo sploh iskali, tako da ne izgubljate časa z iskanjem med neprimernimi zaposlitvenimi oglasi na spletu in ostalimi standardnimi viri kateri so polni "ubijalske" konkurence.
    • Nov način iskanja dela, ki iz vas naredi iskan in spoštovan kader, katerega je delodajalec tako vesel, da velikokrat celo ustvari delovno mesto prav posebej za vas ...tako da lahko dobite in izbirate med več atraktivnimi ponudbami za zaposlitev s pogoji dela, ki si jih zares želite.
    • Kako brez pravih vez in poznanstev ter brez vsiljivega in zoprnega spraševanja za službo, v kratkem času ustvariti zavidljivo mrežo kontaktov ...tako da si zagotovite konstanten in predvidljiv pritok novih priporočil vplivnežev, ki vas pripeljejo do idelane zaposlitve za vas.

Sam trening je dolg približno 90 minut, po koncu pa bom še odgovarjal na vaša najpogostejša vprašanja in vam pomagal tudi na tak način.

Tu je kako to dobite, BREZPLAČNO!

Samo vpišite vaše ime in mi povejte kam naj vam pošljem delovni list in podatke za dostop.

In če si želite malo več informacij o tem kaj bomo pokrili, lahko kliknete tukaj in izveste več.

Prav tako so tukaj navedeni vsi termini te online delavnice.

Takoj ko boste tukaj registrirani, vam bom na vaš e-naslov poslal delovni list in povezavo za neposreden vstop na delavnico (ne, ne bom vam poslal "na tone" e-pošte ali delil vaših podatkov, nikoli.)

Potem pa se samo preprosto prikažite (s klikom na poslano povezavo) na dan delavnice ... in uživajte!

Če si torej želite pridobite več intervjujev s kvalitetnimi delodajalci, na lažji in predvidljiv način, tako da na koncu dobite veliko več ponudb za zaposlitev, se registrirajte na ta brezplačen online trening tukaj zdaj.

Hvala da ste to prebrali in se že veselim najinega "srečanja" na treningu!


S spoštovanjem,
Jernej Čehovin

 

P.S. Vedno morate vključiti tudi P.S. ...tudi kadar pišete spremno pismo ali življenjepis.

Ja, ja razumem ...vaš učitelj slovenščine bi vam svetoval drugače.  Ampak ne ozirajte se na to.

Tu je zakaj.

Veliko ljudi "poskrola" na konec strani preden prebere celotno besedilo.

...In P.S. je odličen "kraj" za ponovitev vaše glavne poante.

Tako:  Če ste eden takih ljudi (kot jaz), ki najprej preleti vsebino do P.S. preden stran preberete, potem je tukaj o čem se to gre:

1. Kul zadeva o tem kako si zagotoviti da delodajalci dejansko preberejo vašo vlogo za delo (spremno pismo in življenjepis).

2. Pet načinov vplivanja na vaše bralce medtem ko jim hkrati pomagate.

3. Brezplačen trening, ki vam pokaže še bolj napredne strategije pridobivanja več vam primernih delovnih mest, več kvalitetnih zaposlitvenih intervjujev in več atraktivnih ponudb za službo ...in vse to istočasno.
(Če želite preskočiti ta članek in preveriti brezplačno online delavnico za iskalce dela, lahko to storite tu.)

Vprašanja? Komentarji? Naj vas slišim spodaj 🙂