Poznate ta občutek? Pošljete prošnjo za delo. Čakate. In čakate. Nič.
Tudi sam sem bil tam. Pošiljal sem prošnje za delo v prazno. Frustrirajoče, kajne? Sploh ko veš, da si sposoben. Pa te vseeno nihče ne pokliče na razgovor.
A potem sem našel boljši način. In ne samo to – eden, ki sem mu to pokazal, je bil sprejet na delovno mesto celo po tem, ko je zamudil prijavni rok!
Veste, v čem je problem?
Večina ljudi dela isto napako. Pošiljajo dolgočasne, generične prošnje. Upajo, da bo količina prinesla rezultate. Tudi sam sem to počel. Mesece. Brez uspeha.
Številke ne lažejo. Od 50 poslanih prošenj – en razgovor. En sam! To je 2% uspešnost. Premalo za nekoga z vašimi sposobnostmi, kajne?
Potem sem spremenil pristop.
In rezultati? Neverjetni. Od naslednjih 6 prošenj – 4 razgovori! To je 67% uspešnost.
Še boljše? Nedavno mi je pisal študent, ki je uporabil moj pristop:
Poglejte tale primer. Tako lahko TAKOJ izboljšate svojo prošnjo:
- Premagal je 30 drugih kandidatov
- Zamudil je rok za prijavo
- Poslal je samo ENO prošnjo
- Direktor je rekel, da je njegova prošnja “vrhunska, kot za mesto v ameriškem senatu”1
V čem je skrivnost?
Namesto dolgočasnega “Pošiljam prošnjo za delovno mesto…”, napišite:
“Med pregledom vaše spletne strani sem opazil, da razvijate [konkreten projekt]. To me je pritegnilo. V prejšnji službi sem vodil podoben projekt, kjer smo [konkreten rezultat]. Z veseljem bi svoje izkušnje delil z vašo ekipo.”
Zakaj to deluje? Ker:
- Pokažete, da ste raziskali podjetje
- Takoj omenite relevantno izkušnjo
- Poveste, kako lahko pomagate
To je samo eden od 10 ključnih elementov dobre prošnje za delo…
Želite vedeti vse ostale? Pripravil sem posebno predlogo. Z njo boste:
✓ Napisali prošnjo, ki pritegne v 30 sekundah
✓ Izstopali med drugimi kandidati
✓ Dobili razgovor tudi brez vseh izkušenj
Predlogo dobite zastonj. Sporočite mi na jernej.cehovin@gmail.com in poslal vam jo bom takoj.
Srečno!
Jernej
P.S.: Ne pustite, da vas še ena zavrnjena prošnja loči od sanjske službe. Začnite že danes!
